Vice President, Analytics & Insights

Current Global est une agence de communication internationale primée qui place l'humanité au cœur de tout ce qu'elle fait, de sa culture interne à la manière dont elle aide ses clients à comprendre que les gens veulent se rapprocher d'entreprises et de marques aussi réelles et humaines qu'eux.

Membre de Interpublic Group of Companies (NYSE : IPG) et de The Weber Shandwick Collective, notre présence s'étend sur l'Asie, l'Europe, la région MENAT, l'Amérique du Nord et l'Amérique du Sud, avec une force et une profondeur dans les domaines de la communication d'entreprise, de la communication grand public, de la santé et de la technologie.Notre équipe dynamique d'experts en relations publiques, en marketing et en médias intégrés travaille avec certaines des entreprises et des marques les plus emblématiques au monde pour développer des campagnes hautement stratégiques et créatives, en collaborant avec quatre communautés de talents : Client Experience Insights, Creative et Integrated Media.

C'est pourquoi nous pensons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles à la constitution d'équipes solides, à la formation de grands dirigeants et à la création d'une agence où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Chez Current Globalla différence est valorisée, l'égalité est un mandat et l'inclusion est un réflexe, pas une initiative. Une idée de Fast Company qui change le monde, Accessible by Design est notre engagement à ce que toutes les communications que nous créons respectent les normes d'accessibilité les plus strictes pour atteindre les personnes souffrant de déficiences visuelles, auditives et cognitives.

PROFIL DU POSTE.

Nous sommes à la recherche d'un Vice President, Analytics & Insights pour dériver et fournir des informations basées sur des données et exploitables afin de répondre aux défis commerciaux des clients tout en démontrant l'impact commercial de notre travail. Le candidat idéal doit être un champion passionné de la discipline analytique et maîtriser les différentes technologies, plateformes et meilleures pratiques qui définissent l'espace des médias et du marketing.

Le Vice President est un penseur original et hautement collaboratif qui est curieux des intersections entre les personnes, la culture, les marques et les médias. Il sera responsable du développement et de la vente de stratégies de mesure innovantes, de la direction des efforts d'intelligence économique et de la gestion de l'exécution et de la présentation des analyses conçues pour favoriser une compréhension approfondie du comportement des consommateurs et des performances des communications. Il jouera le rôle de conseiller auprès des clients pour les comptes clés, de chef de file pour les nouveaux efforts commerciaux, d'éducateur et de mentor pour le personnel de l'agence en ce qui concerne le pouvoir et l'importance d'une compréhension et d'une mesure significatives.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES.

• Travailler en partenariat avec des équipes de direction transversales pour développer des stratégies de communication client basées sur des données et des recherches, en apportant son expertise de l'idéation à l'exécution, en passant par l'évaluation des performances.
• Tirer des enseignements des données pour aider à créer des récits convaincants qui attirent l'attention et créent des liens avec des publics clés.
• Développer des cadres de mesure stratégiques et des playbooks pour constituer la base de l'évaluation et de l'optimisation continues des performances à travers les canaux gagnés, possédés et payés.
• Créer des présentations visuellement attrayantes de rapports et d'informations qui permettent au client d'évaluer facilement les performances par rapport à ses objectifs commerciaux.
• Utiliser une variété de méthodes statistiques descriptives et inférentielles pour analyser des données provenant de sources en ligne et hors ligne.
• Maintenir une connaissance approfondie des outils et plateformes d'analyse marketing bien établis, nouveaux et en évolution, et appliquer cette connaissance pour informer et améliorer notre travail.
• Établir de solides relations, la confiance et la fiabilité avec les parties prenantes internes, les agences partenaires et les clients.
• Travailler en étroite collaboration avec les clients et les agences partenaires afin d'assurer le bon fonctionnement des stratégies basées sur les données.
• Se faire le champion de l'utilisation des données pour éclairer la prise de décision à tous les niveaux, en interne et en externe.
• Participer activement au développement de nouvelles activités de l'agence et à des présentations concurrentielles de nouvelles activités.
• Consulter et collaborer avec les responsables de comptes pour concevoir, budgétiser, doter en personnel et réaliser des travaux d'analyse.
• Contribuer à l'évolution de la carrière des membres de l'équipe junior en tant que manager, mentor et modèle.

LES QUALIFICATIONS.

• 8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la science du marketing, de l'analyse marketing, de la science des données ou du marketing de performance.
• Expérience de travail sur des analyses qui démontrent la valeur des programmes de marketing et de communication à travers les composantes médias payées, gagnées, sociales et détenues.
• Expérience de l'analyse de programmes de communication comportant des éléments de médias gagnés, possédés et payés, y compris les médias sociaux, l'analyse de sites et la recherche.
• Capacité à utiliser des scripts pour automatiser les analyses, le nettoyage des données et les tâches d'intégration des données.
• Compréhension des principes de gestion, d'intégration et de gouvernance des données d'entreprise.
• Expérience des bases de données relationnelles et des langages d'analyse statistique/de programmation tels que SAS, SQL, R ou Python.
• Expérience des outils de visualisation de données, notamment Tableau, Google Data Studio, Domo, Excel, etc.
• Expertise en matière d'analyse de site et de plateformes sociales, notamment Adobe Analytics, Google Analytics, Facebook/Instagram, TikTok et X.
• Expérience de l'utilisation d'outils de veille médiatique/marketing, d'écoute sociale, de rapports sociaux ou d'autres outils de recherche tels que Talkwalker, Meltwater, Muckrack, Sysomos, Critical Mention, Quid, Brandwatch, Affinio, Comscore, Sprinklr, Sprout ou Mintel.
• Expérience des tests A/B/ et MVT/optimisation du contenu du site et des médias sociaux.
• Présentateur confiant, orateur persuasif, conseiller respecté des clients.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement où les délais sont serrés.

DES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES.

Current Global reconnaît que votre santé et votre bien-être sont une priorité. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, régime 401k (avec contrepartie de l'employeur), remboursement des frais de scolarité, remboursement mensuel de 60 dollars à utiliser pour votre santé, politique de congés flexibles, horaires de vacances flexibles, invalidité de courte durée, congés familiaux payés, allocations familiales, et bien d'autres choses encore.

Les résidents californiens qui sont d'anciens ou d'actuels demandeurs d'asile peuvent consulter notre site web Avis relatif à la loi californienne sur la protection de la vie Consumer privée.

Current Global est fier d'être un employeur pratiquant l'égalité des chances et l'action positive. Nous recrutons des candidats qualifiés sans tenir compte de l'âge, de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine ethnique ou nationale, du statut de vétéran protégé, du handicap physique ou mental, du sexe ou de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état civil ou du statut de citoyen.

Notre site web sur les carrières est accessible à tous les utilisateurs. Si vous avez besoin d'aménagements pour participer au processus de candidature, veuillez nous contacter à l'adresse suivante JobAppAccommodation@cmgrp.com. Cette adresse électronique n'est pas destinée aux demandes d'informations générales sur l'emploi ou aux vendeurs. Elle est strictement réservée aux candidats qui ont besoin d'une aide particulière pour accéder à notre site web consacré à l'emploi. En raison du volume, il ne sera pas possible de répondre aux messages envoyés à cette adresse électronique qui ne sont pas liés à des mesures d'adaptation.