Current Global é uma agência de comunicação global que coloca a humanidade no centro de tudo o que fazemos, desde a nossa cultura interna enraizada na empatia até à forma como ajudamos os clientes a compreender que as pessoas querem ligar-se a empresas e marcas tão reais e humanas como elas. Dizemos que somos a agência que coloca o ser humano em primeiro lugar.
Fazemos 5 anos este ano e temos muitos motivos para nos orgulharmos. Superámos de forma consistente o desempenho do mercado de RP, somos uma das marcas de agências de média dimensão com crescimento mais rápido a nível mundial, uma das 60 maiores empresas em termos de receitas, e o ano passado (2023) foi o nosso ano mais premiado de sempre.
Parte do IPG e membro do The Weber Shandwick Collective, temos escritórios na Ásia, Europa, América do Norte e do Sul. Temos uma lista de clientes que inclui alguns dos nomes de empresas mais reconhecidos do mundo nos sectores da tecnologia, moda, digital, saúde, e medtech. Em que é que somos diferentes? O tamanho, a velocidade e a agilidade de uma boutique client experience apoiados pelos recursos de uma das redes de comunicação líderes do sector.
A nossa visão nunca foi a de sermos os maiores, ou mesmo os mais rápidos– crescer (isso é um subproduto feliz). Trata-se de ser o tipo de agência para a qual os melhores talentos querem trabalhar, o que permite verdadeiramente que cada um dê o seu melhor. O ser humano em primeiro lugar.
Fizemos com que o caldeirão de Londres trabalhasse para nós. Aproveitando a incrível diversidade que esta bela cidade tem para oferecer, criámos uma equipa concebida para ser verdadeiramente internacional na sua composição, mentalidade, e músculo consultivo. A nossa equipa vem dos EUA, da Europa, do Médio Oriente e da Ásia, e inclui antigos engenheiros, investigadores médicos, consultores de gestão, músicos e até um empresário de start-ups de IA. Contratamos intencionalmente pessoas de todas as origens (não apenas RP), que trazem novas competências, experiência, e perspectivas na mistura.
E, embora muitas agências falem de diversidade e inclusão, a maioria não consegue tornar o seu trabalho inclusivo para pessoas de todas as capacidades. Estamos numa missão para mudar isso e puxar o sector das RP pelas suas próprias pernas com a nossa iniciativa premiada Accessible by Design (www.accessible-communicatons.com).
Para apoiar o nosso crescimento contínuo, a nossa equipa de B2B/Tech está à procura de um Account Director que adore o desafio de pegar em tópicos complexos e matizados e torná-los relevantes e acessíveis a audiências comuns e a decisores empresariais - além fronteiras.
Qual é o papel?
A nossa equipa B2B/Tech de Londres é pequena, mas poderosa (além de ser super divertida!) - irá colaborar diariamente com o nosso CEO e com o nosso Global Technology Lead, ambos localizados no escritório de Londres.
Será responsável por ajudar a desenvolver campanhas pan-regionais concebidas para ajudar vários mercados a obter histórias nos meios de comunicação social, bem como nos canais sociais e digitais. Os principais tópicos que abordamos incluem: o futuro do local de trabalho, o papel da tecnologia na sustentabilidade, a importância da cibersegurança e o papel dos dados para ajudar as empresas a criar novos modelos de negócio.
Desempenhará também um papel importante no nosso programa de novos negócios. Ao contrário de algumas agências, somos muito selectivos quanto aos potenciais clientes com quem nos relacionamos. Se se tratar de um gabinete de imprensa normal e de comunicados de imprensa, não é para nós. E se acharmos que uma oportunidade vai sobrecarregar as pessoas, não a vamos procurar. Se um prazo para uma RFP não for realista, dizemos isso ao potencial cliente.
E, ao contrário de muitas agências, não acreditamos em colocar as pessoas em caixas estreitas quando se trata dos tipos de clientes com que querem trabalhar. Com o crescimento dos grupos de consumidores e de cuidados de saúde, encorajamos as pessoas a trabalharem em várias áreas. Afinal de contas, são as mesmas competências essenciais que são necessárias. E nós somos uma só equipa.
Será apoiado por pessoas inteligentes, trabalhadoras e atenciosas. Estamos empenhados em oferecer excelência. Não nos levamos demasiado a sério. Se isto se assemelha a si, é provável que se adapte a nós!
As responsabilidades incluem:
Quem é você?
Melhor ainda se o tiver feito:
Algo mais?
Estamos sediados em Londres, com um espaço de escritórios em Liverpool Street, que possui um terraço no telhado (com vistas espectaculares!), um design espaçoso e moderno e uma comunidade de escritórios próspera. Siga a ligação para ver uma visita completa (palavra-passe: 'office') https://vimeo.com/472688193/0d86f82335
Somos um grupo flexível, por isso, se tiver requisitos de flexibilidade como o trabalho a tempo parcial e/ou requisitos de trabalho à distância, por favor contacte-nos e teremos todo o prazer em conversar!
Benefícios principais
Seguro médico privado, seguro de vida em grupo, proteção de rendimentos em grupo, plano de pensão pessoal e o nosso Programa de Assistência aos Funcionários, que inclui uma linha de apoio confidencial gratuita para desafios pessoais e profissionais. Um bom apoio à saúde mental é uma prioridade importante para nós.
Benefícios flexíveis:
Compra ou venda de férias, cobertura adicional de seguro de vida, seguro de doença crítica, seguro de acidentes pessoais, seguro dentário, seguro de viagem, rastreio de saúde, descontos em ginásios, esquema de trabalho em bicicleta, plano de saúde em dinheiro. Trabalho flexível com o nosso modelo de trabalho híbrido 3:2, fim às 16h00 de sexta-feira, 25 dias de férias anuais (para além dos feriados) mais 2 dias de voluntariado, dia de aniversário sem trabalho e período de Natal sem trabalho. Feriados flexíveis, doces e snacks no escritório, descontos exclusivos em compras e regalias, adesão ao Headspace, vale anual de cuidados oculares, empréstimo de bilhetes de época, esquema de bónus de referência, bónus de antiguidade, licença familiar melhorada, políticas de saúde inclusivas e invisíveis.
Nota da Equipa de Talentos:
Agradecemos o tempo necessário para se candidatar ao papel e o seu recente interesse em Current Global. Analisaremos todas as candidaturas no prazo de cinco dias úteis e estaremos em contacto com aqueles que foram pré-seleccionados para a fase seguinte. Infelizmente, devido ao volume, não somos capazes de voltar a todos individualmente, por isso, se não tiver tido notícias nossas, infelizmente não foi bem sucedido nesta ocasião e desejamos-lhe tudo de bom na sua busca.
No IPG estamos empenhados na igualdade de oportunidades para todos os funcionários e as candidaturas são encorajadas independentemente da idade, deficiência, sexo, mudança de género, orientação sexual, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença e casamento e parcerias civis.
Tornamos o nosso site de carreiras acessível a todo e qualquer utilizador. Se você precisa de um alojamento para participar do processo de candidatura, por favor contacte-nos em JobAppAccommodation@ipgdxtra.com. Este endereço de e-mail não é para consultas gerais de emprego ou vendedores; é estritamente para candidatos que necessitam de assistência especial para aceder ao nosso site de emprego. Devido ao volume, as mensagens enviadas para este endereço de e-mail que não estão relacionadas com um alojamento não podem ser respondidas.
Entre em contacto connosco e diga-nos por que razão devemos estabelecer uma ligação.
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