Senior Vice President, Healthcare Media Relations

Current Global ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Kommunikationsagentur, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt - von unserer internen Kultur bis hin zu der Art und Weise, wie wir unseren Kunden helfen zu verstehen, dass die Menschen mit Unternehmen und Marken in Verbindung treten wollen, die so real und menschlich sind wie sie selbst.

Als Mitglied der Interpublic Group of Companies (NYSE: IPG) und The Weber Shandwick Collective erstreckt sich unsere Präsenz über Asien, Europa, MENAT, Nord- und Südamerika und umfasst die Bereiche Corporate, Consumer, Health und Technology Communications.Unser dynamisches Team von Public Relations-, Marketing- und integrierten Medienexperten arbeitet mit einigen der weltweit bekanntesten Unternehmen und Marken zusammen, um hochgradig strategische und kreative Kampagnen zu entwickeln, wobei die Zusammenarbeit über vier Talentgemeinschaften erfolgt: Client Experience Insights, Creative und Integrated Media.

Die besten Ideen kommen aus einer vielfältigen Mischung von Köpfen, Hintergründen und Erfahrungen. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration entscheidend sind, um starke Teams aufzubauen, großartige Führungskräfte zu kultivieren und eine Agentur zu schaffen, in der jeder seine beste Arbeit leisten kann. Bei Current Globalwerden Unterschiede geschätzt, Gleichberechtigung ist ein Auftrag, und Integration ist ein Reflex, keine Initiative. Eine Fast Company-Idee, die die Welt verändert, Accessible by Design ist unsere Verpflichtung, dass alle von uns erstellten Kommunikationsmittel den höchsten Zugänglichkeitsstandards entsprechen, um Menschen mit Seh-, Hör- und kognitiven Behinderungen zu erreichen.

STELLENPROFIL.

Current Global sucht einen Senior Vice President - Media Relations für unsere Healthcare-Praxis. Mit Sitz in New York suchen wir nach Führungskräften, die wissen, wie sich Earned Media mit Paid, Owned und Influencer-Disziplinen überschneidet. Sie werden Media-Relations-Strategien im Rahmen integrierter Kommunikationskampagnen für Kunden aus den Bereichen Corporate, Consumer, Healthcare und Technologie entwickeln und leiten.

Der ideale Kandidat hat eine neugierige und analytische Natur und verfügt über etablierte Beziehungen zu Reportern in einer Vielzahl von Medienkategorien, einschließlich - aber nicht beschränkt auf - Top-Tier, Wirtschaft, Gesundheitswesen, Technologie, Verbraucher und Rundfunk. Sie werden mit Leidenschaft Best Practices vermitteln und ein Team darin anleiten, Beziehungen zu pflegen, überzeugende Geschichten zu entwickeln, wirkungsvolle Berichterstattung zu liefern und den Wert ihrer Arbeit zu messen. Diese Führungskraft wird mit unseren Insights-, Content- und Client Experience -Communities zusammenarbeiten, um strategische und kreative Kundenpläne zu entwickeln und auszuführen, Kunden kontinuierlich zu beraten und das Wachstum neuer Geschäfte voranzutreiben.

HAUPTAUFGABEN.

• Sie haben ein offenes Ohr für die sich schnell entwickelnden Bereiche Biowissenschaften, Biotechnologie und Gesundheitstechnologie.
• Sie verfügen über eine solide Erfolgsbilanz bei der Medienberatung von Führungskräften der C-Suite und senior in diesen Bereichen.
• Sie sollten sich frühzeitig mit neuen Medientrends, Plattformen und Praktiken auseinandersetzen, das Gelernte in der gesamten Organisation verbreiten und unsere Spezialisten für verdiente Medien mit bewährten Verfahren vertraut machen.
• Wir verstehen die Geschäftsziele und Zielgruppen unserer Kunden, um plattformübergreifende Kommunikationspläne zu erstellen, die die effektivsten Medienakteure und Persönlichkeiten nutzen und die wichtigsten Programmkennzahlen erfüllen.
• Umsetzung der Kommunikationsstrategie in relevante, zeitgemäße und ansprechende Geschichten in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Team, um sicherzustellen, dass kreative Ideen den Durchbruch bei den Medien schaffen.
• Beaufsichtigung der Entwicklung von Inhalten (Schlüsselbotschaften, Pitches, Warnmeldungen, Pressemitteilungen, Texte für soziale Netzwerke usw.), die den Kunden positiv positionieren und die Medien über den Standpunkt des Kunden aufklären.
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Digital, Social und Influencer, sowohl intern als auch auf Kundenseite, um sicherzustellen, dass die erzielten Ergebnisse durch die integrierte Programmierung getragen werden.
• Sie verstehen die Rolle und die Macht der bezahlten Medien, um Kampagnen in den verdienten Medien zu beschleunigen, und arbeiten mit Teams für bezahlte Medien zusammen, um Inhalte zu verstärken.
• Erkennen von Nachrichtenzyklen, kulturellen Veränderungen, Branchentrends und Themen, die für die Kunden von Belang sind, Herausfiltern von aussagekräftigen Erkenntnissen und Einbringen von Kundenerzählungen auf gezielte, relevante und aufschlussreiche Weise, wenn dies angebracht ist.

QUALIFIKATIONEN.

• Mindestens 12 Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen PR (Agentur oder unternehmensintern), Journalismus oder Medienimmobilien.
• Erfahrung mit der Arbeit in mehreren Therapiebereichen im Gesundheitswesen.
• Bedeutende Erfahrung in der Bereitstellung von Denkanstößen und Ratschlägen für das Management von senior .
• Tiefe Kenntnisse in der Erfassung von Stakeholdern und der Entwicklung von Earned-Media-Kampagnen, um diese auf ansprechende Weise zu erreichen.
• Vertrauensvolle, persönliche Beziehungen zu einflussreichen Medien und Journalisten.
• Journalistisches Gespür und Geschick beim Aufspüren und Entwickeln von Geschichten.
• Außergewöhnliche schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, die klar, prägnant und direkt sind.
• Sie können gut mit verschiedenen Teams und Talentgemeinschaften zusammenarbeiten.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN.

NYC Gehaltsspanne: $171.000 - $235.000

Die Höhe des Gehalts eines Mitarbeiters oder potenziellen Mitarbeiters innerhalb dieser Spanne hängt unter anderem von folgenden Faktoren ab: tatsächliche Spanne für derzeitige/frühere Mitarbeiter in der betreffenden Position, Markterwägungen, Haushaltserwägungen, Betriebszugehörigkeit und Stellung im Unternehmen (bei derzeitigen Mitarbeitern) sowie Hintergrund, einschlägige Erfahrung und Qualifikationen des Mitarbeiters/Bewerbers.

Current Global erkennt an, dass Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden eine Priorität sind. Wir bieten eine ganze Reihe von Leistungen, darunter medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen, 401k (mit Zuschuss des Arbeitgebers), Erstattung von Studiengebühren, eine monatliche Rückerstattung von 60 $, die Sie für Ihre Gesundheit verwenden können, flexible Freizeitregelungen, flexible Urlaubspläne, kurzfristige Arbeitsunfähigkeit, bezahlten Urlaub aus familiären Gründen und Leistungen für Familienbildung.

Current Global ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt und die Chancengleichheit fördert. Wir stellen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, ethnische oder nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, körperliche oder geistige Behinderung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand oder Staatsangehörigkeit ein.

Einwohner von Kalifornien, die sich in der Vergangenheit oder derzeit um eine Stelle bewerben, finden Sie in unserem Bekanntmachung zum kalifornischen Consumer Datenschutzgesetz.

Wir machen unsere Karriere-Website für alle Nutzer zugänglich. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungsverfahren teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte unter JobAppAccommodation@cmgrp.com. Diese E-Mail-Adresse ist nicht für allgemeine Beschäftigungsanfragen oder Verkäufer gedacht. Vielmehr ist sie ausschließlich für Bewerber gedacht, die besondere Unterstützung beim Zugang zu unserer Website für Stellenangebote benötigen. Aufgrund des hohen Aufkommens können an diese E-Mail-Adresse gesendete Nachrichten, die sich nicht auf eine Unterkunft beziehen, nicht beantwortet werden.