Lorsque nous avons annoncé, en décembre 2020, notre engagement à faire de notre un contenu de communication accessible à tousnous espérions que cela inciterait d'autres personnes à faire de même.
Nous voulions être l'étincelle d'un changement indispensable dans notre secteur.
Aujourd'hui, nous franchissons une étape importante vers la réalisation de cet objectif avec la publication des lignes directrices de l'ACRP en matière de communication accessible, en partenariat avec le Conseil des relations publiques. Cliquez sur les liens cette page de notre site web pour les versions PDF ou Word.
Ce fut un privilège de travailler avec Francis Ingham et son équipe sur ce document essentiel, qui présente les outils à la disposition des agences et des équipes internes, ainsi que les normes et processus qu'ils doivent appliquer pour rendre leur contenu aussi inclusif que possible.
S'il était besoin de rappeler pourquoi cette question est si cruciale, nous partageons également les résultats d'une étude que nous avons commandée sur l'expérience vécue par les personnes handicapées lorsqu'elles consomment des médias et du contenu. La lecture de ce rapport n'est pas de tout repos, surtout si l'on considère les conséquences émotionnelles de l'exclusion des communications que beaucoup d'entre nous considèrent comme allant de soi. Télécharger le rapport à l'adresse suivante cette page de notre site web.
Elle renforce notre sentiment d'un devoir moral de changer les choses, tout en nous rappelant que l'accessibilité est bonne pour les marques. L'impact positif sur la perception de la marque et l'intention d'achat est significatif lorsque nous rendons les communications accessibles par la conception.
Vous pouvez vous joindre à cet effort et vous engager à faire exactement cela à l'adresse suivante www.accessible-communications.com et si vous êtes d'accord, nous ajouterons votre logo pour montrer la dynamique croissante de changement dans le secteur de la communication. Nous ajouterons également d'autres ressources à ce site Web au fil du temps pour en faire un centre d'apprentissage et de partage.
En parlant de partage, je vous encourage à lire cette pièce puissante de ma collègue Sena Pottackal, qui parle de son expérience en tant que personne ayant un handicap visuel.
Nous avons fait beaucoup de progrès au cours des derniers mois, mais nous sommes conscients qu'il reste encore beaucoup à faire. Merci d'avance à tous ceux qui nous rejoignent dans cette aventure.
Nous nous efforçons de relever les défis les plus difficiles pour les entreprises et les marques. Nous serions ravis de discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à allumer votre étincelle.
hello@currentglobal.com