Sie sagten mir, ich würde nie einen Job in der Öffentlichkeitsarbeit bekommen

Zu Ehren der Abschlussfeierlichkeiten und angesichts des unglaublich volatilen Einstiegsmarktes auf der ganzen Welt möchten wir einige persönliche Geschichten aus dem Current Global Team darüber erzählen, wie wir zu einer Karriere in der PR gekommen sind. Ob Sie nun einen traditionellen Weg einschlagen oder noch versuchen, herauszufinden, wo Sie in der Arbeitswelt hingehören, wir hoffen, dass unsere Geschichten von der Arbeitssuche Sie inspirieren können und wir werden . sie den ganzen Sommer über teilen.

Sie werden nie einen Job in der PR bekommen. Genau das sagte mir die Top-Personalvermittlerin einer Agentur in Chicago, als ich vor vielen Jahren, einen Monat nach dem College, verängstigt auf ihrem Schreibtisch saß. Sie sagte mir, dass ich nicht dem Typ entspreche, dass ich nicht den Stammbaum habe und dass ich, nach meinen ersten Bewerbungsgesprächen zu urteilen, nicht das Selbstvertrauen habe, um es im Agenturgeschäft zu schaffen.

Mein Hintergrund unterschied sich von dem der meisten Bewerber. Ich kam von der University of Iowa mit einem Doppelstudium in Kunst (mein Traum) und Journalismus (wozu mich mein Vater gezwungen hatte). Meine Mappe bestand aus einem Sammelsurium von Daily Iowan-Zeitungsartikeln, Grafikdesign und Illustrationen. Zu dieser Zeit kamen die besseren Einsteiger von den besten Journalistenschulen und hatten bereits Praktika bei Agenturen in ihren Lebensläufen.

Zum Glück hat sich die PR-Branche seither stark verändert. Heute sind Agenturen am erfolgreichsten, wenn sie eine Mischung aus verschiedenen Hintergründen, Fähigkeiten und Interessen einstellen. Das ist entscheidend für die Kultur der Agentur, für die Arbeit, die wir für unsere Kunden leisten, und für den Einfluss, den wir auf die Welt um uns herum haben. Bei Current Global wollen wir Menschen, die etwas anderes und vielleicht Unerwartetes einbringen können. Und wir haben das Glück, dass wir - vor allem nach der COVID - viele Perlen in unser Team holen konnten, während wir weiter wachsen.

Hochschulabsolventen, die vor der gewaltigen Aufgabe stehen, ihren ersten Job zu finden, möchte ich ermutigen, es zu versuchen - auch wenn Ihr Hintergrund nicht dem entspricht, was Sie sich unter einer "PR-Schiene" vorstellen. Wir wollen Denker, Organisatoren, Schriftsteller, Künstler, Kulturliebhaber und Medienjunkies. Es gibt alle möglichen Arten von Beiträgen, die Sie für eine Agentur und ihre Kunden leisten können. Und die Arbeit kann viele verschiedene Leidenschaften berühren - DEI und Nachhaltigkeitsprogramme für Produkte oder Unternehmen, Kampagnen für das Gesundheitswesen und die Gesundheitsfürsorge, Technologie, öffentliche Angelegenheiten und Unterstützung von Gemeinden und vieles mehr. Selbst wenn Sie bisher nicht an PR als Karriereoption gedacht haben, sollten Sie es versuchen und sich bei einem Vorstellungsgespräch von Ihrer besten Seite zeigen. Und schämen Sie sich nicht, nervös zu sein. Stellen Sie viele Fragen, erzählen Sie uns von sich und Ihren Leidenschaften. Wer weiß - vielleicht passt es ja ganz gut.

Vor zwei Monaten wurde ich zum Präsidenten für Nordamerika von Current Global ernannt. Was geschah nach diesem ersten missglückten Vorstellungsgespräch? Zuerst war ich niedergeschlagen. Dann war ich wütend. Aber ich habe weiter Vorstellungsgespräche geführt, bin besser geworden, habe Jobs angenommen, die nicht ganz zu mir passten, und habe schließlich mit der Hilfe vieler Mentoren meinen Weg gefunden. Current Global gewinnt viele Preise, mit denen unser talentiertes Team gewürdigt wird, und ich gebe zu, dass ich davon träume, diesen Headhunter (der längst im Ruhestand ist) im Publikum zu sehen.

Viel Glück, liebe Absolventinnen und Absolventen, und lassen Sie sich von niemandem einreden, dass Sie nie einen Job finden werden. Oder vielleicht doch und beweist ihnen das Gegenteil!