12.10.2021 Par Sena Pottackal, Junior Associate et défenseur des droits des personnes handicapées, et Ethan Chiu, stagiaire en diversité, équité et inclusion.

Célébration du mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées : Ressources pour apprendre, lire, explorer, etc.

Sur Current Globalnous défendons l'intégration des personnes handicapées et reconnaissons avec enthousiasme les employés handicapés qui enrichissent notre culture et contribuent à notre succès. Par le biais de divers projets, tels que notre initiative Accessible by Design , nous nous engageons à construire une agence inclusive pour tous. Le mois d'octobre est reconnu comme le mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (NDEAM), et nous avons rassemblé quelques ressources pour en savoir plus et explorer ce mois.

Histoire de NDEAM

En octobre, notre nation reconnaît les innombrables contributions apportées par les personnes handicapées (PWD) sur les lieux de travail du pays et dans l'économie. Cette célébration de la diversité a vu le jour en 1945 sous la forme d'un festival d'une semaine intitulé "Employer les handicapés physiques". Le nom a changé en 1962, le mot "physique" ayant été supprimé pour englober les expériences, les besoins, les capacités et les contributions de toutes les personnes handicapées. Enfin, en 1988, le Congrès a élargi et renommé la fête en NDEAM. Pour en savoir plus, cliquez ici : Historique des handicaps sur le lieu de travail.

Des professionnels handicapés qui réussissent

Les personnes handicapées connaissent un taux de chômage important. Bien que 61 millions d'Américains aient un handicap, seuls 17,9 % d'entre eux étaient employés en 2021, selon le Bureau américain des statistiques du travail. Malgré la rareté de l'emploi des personnes handicapées, celles-ci s'épanouissent souvent dans leur rôle. À l'occasion de la NDEAM, nous mettons en lumière les réalisations des personnes handicapées dans divers secteurs. Visitez ces liens pour découvrir des entrepreneurs, des scientifiques, des auteurs, des artistes et des acteurs handicapés.

• Entrepreneurs à succès vivant avec un handicap que vous devriez connaître
• Quatre entrepreneurs à la réussite ridicule dont vous ne saviez pas qu'ils étaient handicapés
• 12 scientifiques handicapés qui ont rendu le monde meilleur
• Les meilleurs écrivains et artistes handicapés
• Les acteurs handicapés qui redéfinissent la représentation

Résultats de la recherche

L'emploi de personnes handicapées donne des résultats mutuellement bénéfiques. La recherche quantifie et qualifie la manière dont les personnes handicapées contribuent aux organisations et dont les employeurs peuvent faciliter leur réussite. Lisez ces rapports pour en savoir plus.

• Atteindre l'égalité : L'avantage de l'inclusion des personnes handicapées (2018).
• Atteindre l'égalité : Permettre le changement (2020)
• Rapport sur l'indice d'égalité des handicaps 2021

Impact des collègues

En tant qu'alliés et parrains, les collègues jouent un rôle inestimable dans la création d'un lieu de travail intégrant le handicap. Pour soutenir vos collègues handicapés, renseignez-vous sur la discrimination fondée sur la capacité physique, l'étiquette du handicap et les expériences des personnes handicapées. Consultez ces ressources pour en savoir plus.

• Qu'est-ce que l'amblyopie ??
• Exemples de microagressions liées au handicap
• Qu'est-ce que l'étiquette des personnes handicapées ?
• Huit façons d'être un allié de la communauté des personnes handicapées
• Pourquoi les gens cachent leurs handicaps au travail
• Comment divulguer un handicap à votre employeur (et si vous devez le faire))
• Faites en sorte que les employés puissent révéler leurs handicaps en toute sécurité

Consultation de la communauté des personnes handicapées

Enfin, et c'est le plus important, nous devons nous souvenir de la devise de la communauté des personnes handicapées, "Rien pour nous sans nous", et l'adopter alors que nous nous efforçons de créer des lieux de travail plus inclusifs pour les personnes handicapées. Lisez ces articles pour en savoir plus sur le handicap et l'emploi du point de vue des personnes handicapées.

• Les stéréotypes liés au handicap qui ne disparaissent pas
• Recadrer le handicap comme une force
• Ce que les entreprises doivent savoir pour favoriser une société inclusive (et réaliser des bénéfices))
• Naviguer dans l'emploi dans un monde d'entendants
• Naviguer dans le domaine de la santé mentale et de la défense des droits dans un marché du travail covide-19
• La joie d'être simplement

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Découvrez ce que nous faisons ici à Current Global pour soutenir les personnes handicapées, y compris notre engagement "Accessible by Design ", notre "21 Day Challenge", et les articles de blog personnels des membres du personnel.

• Accessible by Design
• Défi 21 jours
• Fixer la barre pour des événements équitables par Sena Pottackal
• La route vers l'avenir des communications, d'un point de vue Current par Ethan Chiu