IDEA (Inclusión, Diversidad, Equidad, Accesibilidad).
Creemos que la inclusión impulsa un trabajo brillante.
Nuestro enfoque humano de la resolución de problemas nos ha ayudado a atraer a algunos de los mejores talentos del sector de las comunicaciones y la comunicación. ofrecer a nuestros clientes el mejor planteamiento estratégico y creativo para garantizar que su trabajo conecte con públicos diversos y los celebre.
Creemos que las mejores ideas surgen de una mezcla diversa de mentes, orígenes y experiencias, y por eso creemos que la inclusión, la diversidad, la equidad y la accesibilidad son fundamentales para crear equipos fuertes, cultivar grandes líderes y crear una agencia en la que todos puedan hacer su mejor trabajo. En Current Globalla diferencia se valora, la igualdad es un mandato y la inclusión es un reflejo, no una iniciativa.
Nuestro pensamiento es innovador. Por ejemplo, Accessible by Design, nuestro primer compromiso de comercialización y oferta al cliente, garantiza que toda la comunicación que desarrollamos, conservamos y publicamos cumple las normas de accesibilidad más estrictas.
Haga clic aquí. para saber por qué nos sentimos tan orgullosos de defender esta importante iniciativa y visite www.accessible-communications.com para descargar gratuitamente las directrices del sector y unirse al esfuerzo por hacer más accesibles las comunicaciones.
Vea también el Kingsford Conservar la fosa Y Juntas de cambio de la ciudad de Chicago vídeos para ver algunos de nuestros trabajos.
Participamos activamente en una variedad de grupos de recursos como parte de The Weber Shandwick Collective junto con los propios para crear redes, fomentar la educación, además de oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo para las personas que se identifican con son aliados de diversos aspectos de la diversidad. Entre estos grupos se incluyen: AFIRE (Asians for Inclusion, Respect and Equity), equitABLE (empleados con discapacidades y enfermedades crónicas), LIGA (LatinX Inclusion & Guidance Alliance) NOIR (Nurturing our Inclusion and Representation for Black employees) y Q+ (empleados y aliados LGBTQIA+).
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