16.05.2024
品牌和广告代理公司在包容性方面的失败是Design 还是默认？
我们俩之间：与 "美丽事业之家 "一起在丹吉尔度过的三天。
最近 Current Global 伦敦办事处举办了备受期待的 "真实的人，真实的对话 "系列活动中的首次讨论。与代表不同组织、活动、社区和观点的有趣人士进行真正的、开放式的对话。不求回报。只是关注是什么将我们联系在一起，以及我们如何才能更好地讲述重要的故事，真实地反映故事中人物的经历。
我认为，作为沟通者，最优秀者与其他人的区别在于倾听的能力。反思。然后根据我们花时间思考的内容，采取有意义的行动。即使我们听到的东西并不总是那么容易被倾听。
在首届会议上，我们邀请到了伊博妮-里德尔-班博（Ebony Riddell Bamber）（TW：@ebonyrb）来到主教门 135 号。Ebony 在近 20 年的职业生涯中，主要在国际发展部门工作，同时也在地方政府任职，她的职业生涯丰富多彩，并取得了成功。现在，Ebony 是以下公司的全球宣传主管 援外社国际协会她对提高妇女和女童的能动性和领导力特别感兴趣。
她以个人身份与我们交谈，谈话中的一些关键沟通原则让我印象深刻。
首先，我们必须学会在看到和听到对方的情况下与对方接触，而不是试图专注于在对方的经历中讲述自己的故事。Ebony 分享了一些关于不真诚的挑战，在她的一些作品中经常可以看到不真诚的表现。作为一名英国黑人女性，象征主义和不被认可或倾听是她不得不面对的问题。她强调，如果我们的工作要具有包容性，就必须准备好承担风险，考虑如何与来自社会各个领域的不同背景的人进行真实的交流、接触和表现。
在我们的谈话中，另一个让我印象深刻的特点是数据分析的重要性。Ebony 承认，在她的职业生涯中，数据已成为一种越来越有价值的资源（例如，在了解资助行为的变化趋势或评估政策变化的影响方面），但她提醒说，必须在数据的背景下对其进行解读。这是 Current Global 我的同事维拉-格卢希奇（Vera Glushich）对这一点充满热情，所以能听到她的想法真是太好了。我的同事维拉-格卢希奇（Vera Glushich）曾撰文谈到这一点 在此之前.
无论是通过深入研究数据集来编写引人入胜的故事，还是加倍提高我们积极倾听的能力，我们的 "真实的人，真实的对话 "系列活动的开始都强化了我们所有人的重要性，无论是作为专业传播者，还是在日常生活中，在我们做任何事情之前，都要花时间就我们正在研究的问题找出真正以人为本的观点。
由 Ebony Riddell Bamber @https://www.linkedin.com/in/ebony-riddell-bamber-3184b2b/ 审阅并授权撰写
